Développer de nouvelles compétences transversales
Développer de nouvelles compétences métiers- Faciliter l’entrée dans le métier
Prise de fonction des catégories B et C- Prise de fonction des secrétaires en circonscription
- Gestion de la paie en inter-divisions au rectorat
- Prise de fonction des gestionnaires de formation
- Prise de fonction du personnel infirmier
- Prise de fonction du personnel du service social
- Prise de fonction du personnel de laboratoire
- Prise de fonction des "PACTES"
- Faire évoluer sa carrière
- Assurer la prévention des risques et la sécurité
- Optimiser les ressources en formation
- Les applications nationales
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Dispositif
11A0010792 :
Mieux être au travail
Fermé
Objectif de la formation
Être capable : d'établir une communication efficace dans des situations difficiles de s'affirmer pleinement tout en respectant son interlocuteur. Etre capable de comprendre les causes et les manifestations du stress pour prévenir les conflits, de suivre une stratégie de prévention et d'apaisement du stress. Prévenir les risques liés à l’activité physique en milieu professionnel. Conseiller - gestionnaire
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Éducation, jeunesse, vie associative
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