Développer de nouvelles compétences transversales- Développer de nouvelles compétences métiers
- Faciliter l’entrée dans le métier
Prise de fonction des catégories B et C- Prise de fonction des secrétaires en circonscription
- Gestion de la paie en inter-divisions au rectorat
- Prise de fonction des gestionnaires de formation
- Prise de fonction du personnel infirmier
- Prise de fonction du personnel du service social
- Prise de fonction du personnel de laboratoire
- Prise de fonction des "PACTES"
Faire évoluer sa carrière- Assurer la prévention des risques et la sécurité
- Optimiser les ressources en formation
- Les applications nationales
Module
28056 :
Formation professionnelle: cadre réglementaire
Objectif pédagogique
Informer sur la réforme de la formation professionnelle dans la fonction publique du 2 février 2007. Présenter les dispositifs de formation associés.
Contenu et modalités
Présentation des dispositifs de formation professionnelle visant à développer les compétences des personnels : plan de formation, droit individuel à la formation (DIF), entretien professionnel, entretien et bilan de carrière, période de professionnalisation...
Intervention de 3 heures soit ½ journée.
Public cible
Public précis
Intercatégoriel : personnels IATOSS et enseignants
Durée en heures
3
Dispositif
Ordre dans le dispositif
1
Support de cours
Sessions
Nous suivre sur…
Infos site
Accessibilité
Infos pratiques
Services et outils
Éducation, jeunesse, vie associative
© ac-paris.fr p2
Français