Développer de nouvelles compétences transversales- Développer de nouvelles compétences métiers
Faciliter l’entrée dans le métier
Prise de fonction des catégories B et C- Prise de fonction des secrétaires en circonscription
- Gestion de la paie en inter-divisions au rectorat
- Prise de fonction des gestionnaires de formation
- Prise de fonction du personnel infirmier
- Prise de fonction du personnel du service social
- Prise de fonction du personnel de laboratoire
- Prise de fonction des "PACTES"
- Faire évoluer sa carrière
- Assurer la prévention des risques et la sécurité
- Optimiser les ressources en formation
- Les applications nationales
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Dispositif
11A0010821 :
Prise de fonction des personnels de laboratoire
Fermé
Objectif de la formation
Permettre aux nouveaux arrivants d'acquérir une connaissance de leur environnement, de leur rôle et de leur carrière. Leur donner des repères qui les aideront à exercer leur métier. Conseiller - gestionnaire
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Éducation, jeunesse, vie associative
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