Cet ouvrage dresse un bilan des transformations de l’entreprise des dernières décennies et des interrogations, empiriques et théoriques, que ces transformations soulèvent. Il s’agit donc de comprendre comment a pu se former puis évoluer l’une des institutions majeures du capitalisme. L’auteur a une approche institutionnelle et historique de « l’entreprise capitaliste », en tant que « forme durable, marchande et financière, fondée sur des règles et des normes institutionnelles propres ». Il décrit la formation de la grande entreprise « managériale » et en pointe les caractéristiques ; il analyse aussi le droit qui s’applique à ces entreprises ainsi que leur système d’organisation et de gestion et leur système managérial et salarial. Il montre les évolutions récentes qui ont affecté ces différents domaines. Il insiste également sur la montée des logiques financières , en particulier concernant les grandes entreprises mondialisées. Il décrit enfin l’évolution de la propriété du capital des entreprises et du financement de celles-ci et relie à cette évolution les transformations du « pouvoir managérial » (avec une alliance entre managers de l’industrie et managers de la finance). Il évoque aussi l’impact sur les entreprises de l’émergence d’un « nouveau capitalisme fondé sur la connaissance ». Analyse précise et argumentée, parfois un peu technique mais d’un grand intérêt