Apprentissage mode d'emploi

1. La Formation

Choisir l'alternance, c'est associer une formation acquise en situation de travail au sein d'une entreprise à une formation adaptée, dispensée par notre CFA.

Il y a une coopération étroite entre l'entreprise dans laquelle vous êtes salarié et le centre de formation dont vous dépendez :

En entreprise

• Vous intégrez une équipe,
• Vous êtes sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage,
• Le code du travail s'applique à l'apprenti.

Au CFA

• Vous êtes encadré par l'équipe pédagogique,
• Un responsable de formation assure les visites en entreprise,
• Le règlement intérieur de l'établissement s'applique à l'apprenti.

La signature d'un contrat d'apprentissage est indispensable pour valider votre inscription. Le CFA vous accompagne dans cette démarche, et propose aux candidats retenus une liste d'entreprises partenaires qu'il faudra solliciter.

2. Le statut de l'apprenti

• Le jeune est Salarié de l'entreprise sous contrat d'apprentissage.
• Les contrats sont ouverts aux jeunes de 16 à 25 ans.
• La durée du contrat est de 2 ans.
• La rémunération est fixée en pourcentage du SMIC, elle est versée par l'entreprise et varie selon l'âge du jeune et l'ancienneté dans le contrat.
• Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à part entière. Il est signé par l'employeur et par l'apprenti et/ou par son représentant légal.

3. Renseignements pratiques

• Dossiers d'inscription

Les dossiers de candidature sont à retirer dans l'établissement d'origine pour les candidats bacheliers ou auprès du secrétariats du CFA

• L'hébergement

Le CFA peut vous mettre en relation avec des centres d'hébergement (foyers, maisons des jeunes, etc...)

Note : Tous les apprentis, s'ils payent un loyer, peuvent bénéficier d'une allocation de logement. (www.caf.fr)

• Aides financières régionales

Les apprentis sont bénéficiaires d'aides au transport, à l'hébergement et à la restauration. Ces aides sont versées aux apprentis par le centre de formation à la fin de la période d'essai de leur contrat de travail.

Le montant de ces aides dépend du niveau de formation.

 

Un forfait annuel est défini pour les jeunes entrants en première année pour chaque niveau de formation concernée.

Aide à l'entrée en apprentissage :

 

Niveau concerné	Forfait annuel
Première année de niveau V et niveau IV	320 euros
Première année de niveau III	100 euros

 

4. Le Contrat d'apprentissage