Périodes de formation en milieu professionnel

Périodes de formation en milieu professionnel 2023 2024

Les élèves en formation continue participent chaque année à des périodes de stage en entreprise.

C.A.P Arts et techniques du verre / vitrail - Décoration du verre

  • 1ère année :  période 1 du 22 avril au 03 mai 2024 (2 semaines) et période 2 du 27 mai au 21 jui 2024 (4
  • 2ème année :  du 11 décembre 2023 au 02 février 2024 (6 semaines)
  • C.A.P en un an :  (3 semaines)

 

B.M.A Verrier Décorateur

  • 1ère année : Période 1 du lundi 18 mars 2024 au vendredi 5 avril 2024 (4 semaines) et période 2 du lundi 03 juin au 05 juillet 2024 (5 semaines)
  • 2ème année : du lundi 13 novmebre au vendredi 8 décembre 2023 (4 semaines)

 

DNMADE Matériau Verre, option Espace, Objet

  • 1ère année : du lundi 03 juin au vendredi 14 juin 2024 (2 semaines)
  • 2ème année : Période 1 du lundi 27 novembre  2023 au vendredi 19 janvier 2024 (6 semaines) et période 2 du lundi 21 mai au vendredi 12 juillet 2024 (8 semaines)

 

F.C.N.D4 Peinture sur verre

  • Du lundi 26 février au vendredi 15 mars 2024 (3 semaines)
  • Du lundi 24 juin au vendredi 12 juillet 2024 (3 semaines)

 

UPE2A LP (Unité pédagogique pour élèves allophones arrivants)

  • Du lundi 29 janvier au vendredi 09 février 2024 (2 semaines)

Accès aux travaux réglementés pour les élèves mineurs

Accès aux travaux réglementés pour les élèves mineurs

Le cadre réglementaire des conventions de stage a évolué.
Désormais, l’accès aux travaux réglementés pour les élèves mineurs doit faire l’objet d’une demande de dérogation auprès de l’Inspection du Travail de la part de l’établissement et de l’entreprise d’accueil.

Cette procédure de dérogation a été réformée successivement par les décrets n°2013-914 du 11 octobre 2013 et n°2015-443 du 17 avril 2015 afin d’intégrer une réelle démarche de prévention des risques professionnels en vue d’éviter les atteintes à la santé et à la sécurité des jeunes.

Les entreprises accueillant des stagiaires mineures doivent transmettre le document suivant à l’Inspection du travail par tous moyens permettant d’établir la date de réception.