Vous devez avoir au minimum 16 ans. Il n'y a pas de limite d'âge maximum. La durée d'un contrat d’apprentissage peut s'étendre jusqu'à 4 ans. Le temps consacré à la formation est compris entre 25 et 50% de la durée du contrat.

Tout employeur, privé ou public, entreprise, association, profession libérale peut conclure un contrat d'apprentissage avec un travailleur handicapé.

L'employeur nomme, parmi son personnel, un maître d'apprentissage responsable de votre formation qui peut être le chef d'entreprise ou l'un de ses salariés.

Le maître d'apprentissage assure la liaison entre le CFA et l'entreprise.

DEMARCHES

- Pour s'inscrire au CFA : l'entretien de positionnement préalable à toute inscription sera l'occasion de s'entretenir avec notre référent handicap Quentin Robert. 

TROUVER UNE ENTREPRISE 

De nombreuses structures accompagnent les personnes en situation de handicap dans la recherche d'une entreprise. N'hésitez pas à vous adresser à  l'Agefiph ou à Cap emploi.

Création d’une prime à l’embauche de 4 000 euros pour dynamiser le recrutement des travailleurs handicapés

Dans le cadre du plan « France Relance », le Gouvernement a décidé de créer une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette aide financière d’un montant maximal de 4000 € (3000 euros pour un contrat d'apprentissage)  est attribuée aux entreprises et aux associations, quelles que soient leur taille et leurs structures, qui embauchent entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021 un salarié travailleur handicapé, en CDI ou CDD d’au moins 3 mois, et rémunéré jusqu’à 2 fois le SMIC.

REMUNERATION